2月28日上午，3522葡京集团集团在综合楼五楼会议室隆重召开“整风肃纪、规范管理提升年”动员大会。会议由集团公司董事长兼总经理吴军良主持，全体员工参加了本次会议。

     会上，吴军良董事长首先肯定了各分公司在2017年取得的成绩，同时要求各分公司勇于总结经验、补齐短板，严格贯彻落实集团公司在产品质量上的要求，抓住山东省新旧动能转换的关键时机，实现各分公司的齐头并进、健康发展。

    期间，他用集团公司历年来发生的诸多真实案例，和对家庭亲属的严格要求的故事，与全体员工分享了集团公司在企业发展和人才选用上坚持的基本原则。举例生动形象、道理浅显易懂。他讲到，集团公司一直坚持“公平、公正、公开”，为每一位员工提供了均等的发展机会和平台，对相同岗位上所有人的工作标准也是统一的。公司尊重人才、更尊重所有为企业发展做出贡献的“功臣”和“元老”，但是员工不能为曾经的成就骄傲满足、不能因为自己的一技之长凌驾于任何人之上，更不能把私人感情当成晋升或发展的捷径；他鼓励所有的员工要树立正确的价值观，能够与时俱进，干到老、学到老，坚持“带好队、定好位、站好队”的工作原则，增强自己的抗压能力和自控能力，抵制不良风气、拒绝利益诱惑，打造和谐、公平、风清气正的正能量氛围。他还讲到，不管员工来自哪里，只有工作分工不同、没有贵贱之分，任何时候都要做真人、讲真话、做真事，脚踏实地、实实在在工作，对个人负责、对家庭负责、对公司负责。今年，集团公司将增加师傅带徒弟、优秀员工、班组、科技创新奖的奖励金额，配合爱心基金的正确使用，鼓励大家争先创优、树立榜样，推进各项工作得到进一步提升。

    在整风肃纪工作方面，吴军良董事长讲到，纪检组将在2018年发挥其重要作用，由集团公司主要领导带队、工作面覆盖集团公司全体员工，确保有问题早发现、早调查、早惩治，无论涉及到谁，发现一个处理一个，从根本上扼杀不良风气。

    会议的第二阶段，集团公司领导和各分公司总经理级别领导分别签订了《反商业贿赂承诺书》，为“整风肃纪、规范管理提升年”活动的顺利开展揭开了序幕。